陈久亮在听取学院2024届毕业生就业工作推进情况汇报后指出，要把学院近年来就业工作中的好经验、好做法，传承好、弘扬好，做到思想上高度重视、行动上全力投入、服务上精准高效，以更强紧迫感责任感使命感，全力以赴做好毕业生就业工作。他深入分析了当前就业形势和学院就业工作存在的主要问题，并就做好今年毕业生就业工作提出明确要求：一是要提高站位，高度重视就业工作，深刻认识2024届毕业生就业的严峻形势，持续打造学院领导、各系领导、专业负责人、中队长、授课教师全员抓就业的工作格局，进一步明确就业工作质效在提升办学质量，检验人才培养成效中的引领作用。二是要明确就业工作目标，对标全省高校特别是高职院校的就业进度，围绕学院年初的就业工作目标，努力打造保真保量的高就业榜样示范，同时要坚守就业工作底线，坚决杜绝注水造假等问题发生。三是要深入研究就业政策，制定针对性工作措施，研究出台学院就业工作激励政策，明确就业工作具体激励措施；定期邀请行业专家来校指导，常态化组织就业工作分享活动，加强沟通交流，及时破解难题，推进就业工作高质量开展；加强对未就业毕业生的分析研判，确定主攻方向，做好就业指导帮扶；完善招生与就业联动机制，根据就业成效确定专业招生计划，从源头抓就业；定期通报就业进度，及时调度推进；加强就业工作保障，做到机构、人员、场地和经费“四到位”。通过一系列的政策组合拳，确保圆满完成学院2024年的毕业生就业工作目标。